اهداف دوره

• افزایش کارایی و بهره‌وری: واگذاری مسئولیت‌ها به افراد می‌تواند به افزایش سرعت تصمیم‌گیری و کاهش حجم کار مدیر منجر شود.

  توسعه مهارت‌های کارکنان: کارکنان با پذیرش مسئولیت‌های بیشتر می‌توانند مهارت‌های جدیدی کسب کنند و به رشد حرفه‌ای خود ادامه دهند.
  افزایش انگیزه و رضایت شغلی: کارکنان با احساس مسئولیت بیشتر و اعتماد مدیر، ممکن است انگیزه و رضایت شغلی بیشتری پیدا کنند. تقویت روحیه تیمی: واگذاری مسئولیت‌ها می‌تواند به تقویت همکاری و روحیه تیمی در میان کارکنان کمک کند.