0 از 10 سوالات تکمیل شد
سوالات:
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما 0 از 0 امتیاز را به دست آوردید، (0)
امتیازهای کسب شده: 0 از 0، (0)
0 سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: 0)
خسته نباشید
شما نمره قبولی را به دست نیاوردید.
موفق باشید.
مدیر سازمانی ، میانگین عملکرد کاری کارکنان واحد اداری-مالی را 70 اعلام می دارد. نمره عملکرد کاری در کدام یک از مقیاس های اندازه گیری قرار می گیرد؟
مدیر واحد تحقیقات و توسعه سازمانی قصد دارد بر اساس پست سازمانی (معاونین-مدیران- رئیس اداره-کارشناس) نموداری ترسیم نماید، برای این منظور کدام یک از نمودارهای زیر را می تواند انتخاب نماید؟
ازویژگیهای بارز مقیاس فاصله ای…………… می باشد.
در صورتیکه متغییر مورد بررسی کیفی باشد(مانند جنسیت یا واحد سازمانی) بهتر است از کدام شاخص آماری زیر در تهیه گزارش استفاده کرد.
قویترین شاخص پراکندگی در ارائه گزارشات چه می باشد؟
انحراف معیار از جذر چه شاخصی بدست می آید؟
در صورتیکه بخواهیم به بررسی رابطه بین دو متغییر عددی بپردازیم، مناسب ترین ضریب همبستگی کدام یک از ضرایب زیر می تواند باشد؟
در صورتیکه بخواهیم به مقایسه عملکرد کاری کارکنان امور مشترکین و مالی بپردازیم، مناسب ترین آزمون پارامتریک آن چه میباشد؟
در صورتیکه داده های مورد تحلیل نرمال باشد، کدام یک از مفروضه های زیر صحیح می باشد؟
هرگاه بخواهیم به مقایسه نظرات در گروهای فراوانی مشاهده شده و مورد انتظار بپردازیم از کدام یک از آزمونهای زیر می توان استفاده کرد؟