آزمون کارگاه آموزشی رفتار حرفه ای و روابط کاری موثر
آزمون کارگاه آموزشی رفتار حرفه ای و روابط کاری موثر
خلاصه آزمون
0 از 11 سوالات تکمیل شد
سوالات:
اطلاعات
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
نتایج
نتایج
0 از 11 سوالات به درستی پاسخ داده شدهاند
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما 0 از 0 امتیاز را به دست آوردید، (0)
امتیازهای کسب شده: 0 از 0، (0)
0 سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: 0)
دستهبندیها
- دستهبندی نشده 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- فعلی
- بررسی
- پاسخ داده شده
- درست
- نادرست
-
سوال 1 از 11
1. سوال
لطفاً نام و نام خانوادگی خود را وارد کرده و سپس ادامه دهید:
-
این پاسخ بعد از ارسال، بررسی شده و به آن نمره داده میشود.
نمرهدهی و تعیین سطح ممکن است بررسی و ارزیابی شود.نمرهدهی و تعیین سطح ممکن است بررسی و ارزیابی شود. -
-
سوال 2 از 11
2. سوال
1- کدام گزینه به بهترین شکل “پارازیت ارتباطی” را تعریف میکند؟
درستنادرست -
سوال 3 از 11
3. سوال
2- در مدل تحلیل رفتار متقابل، پاسخ “بالغ–بالغ” معمولاً حاوی چه ویژگی است؟
درستنادرست -
سوال 4 از 11
4. سوال
3- کدام یک از موارد زیر از اصول “کنترل خشم” نیست؟
درستنادرست -
سوال 5 از 11
5. سوال
4- “کشف رمز” در فرایند ارتباطات به چه معناست؟
درستنادرست -
سوال 6 از 11
6. سوال
5- کدام یک از موارد زیر در مورد شکایات ارباب رجوع صحیح است؟
درستنادرست -
سوال 7 از 11
7. سوال
6- در برخورد با مشتری پرمدعا، کدام رفتار حرفهای است؟
درستنادرست -
سوال 8 از 11
8. سوال
7- هنگامی که ارباب رجوع با شکایت از تأخیر در ارائه خدمت به شما مراجعه میکند، کدام پاسخ بیشترین اثربخشی را در مدیریت این موقعیت دارد؟
درستنادرست -
سوال 9 از 11
9. سوال
8- “همدلی” در ارتباطات به چه معناست؟
درستنادرست -
سوال 10 از 11
10. سوال
9- کدام گزینه از عوامل “نارضایتی ارباب رجوع” در نظام اداری است؟
درستنادرست -
سوال 11 از 11
11. سوال
10- چند درصد معنای پیام به واسطه زبان بدن منتقل می شود؟
درستنادرست