حالت مطالعه
دوره آموزشی مدیریت حقوق و مزایای کارکنان
مدیریت حقوق و مزایای کارکنان
سر فصل مدیریت حقوق و مزایای کارکنان :
- مبانی و تعاریف اولیه مدیریت حقوق و مزایا
- نظریه های حقوق و دستمزد
- اهداف، اصول و مبانی نظامهای پرداخت (مزد ساعتی، کارمزدی، پاره وقت و . . . )
- استراتژیهای پاداش
- روشهای ارزیابی و ارزشیابی شاغلین
- جبران خدمات کارکنان
- نظامهای پرداخت کارانه
- محاسبات حقوق و مزایای مشمولین قانون کارآینده
دوره مناسب چه افرادی میباشد ؟
مدیران و کارشناسان مالی
اهداف دوره
- اهداف دوره حقوق و مزایا:دوره آموزش حقوق و دستمزد با هدف ارتقای دانش و توانایی های عملی در زمینه مدیریت حقوق و دستمزد، قوانین کار و مقررات مربوطه برگزار می شود. این دوره به شرکت کنندگان امکان می دهد تا با مفاهیم اساسی و روش های عملی مربوط به حقوق و دستمزد آشنا شوند و درک عمیقی از این مسائل کسب کنند.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها (مدیریت نسل z)
دوره آموزشی روش های اعتماد سازی در سازمان دوره روش های اعتماد سازی در سازمان موسسه رهپویان امروز اندیشه سازان…
مدیریت تغییر و تحول برای توسعه کسب و کار
دوره آموزشی مدیریت تغییر و تحول توسعه کسب و کار دوره مدیریت تغییر و تحول توسعه کسب و کار موسسه…
مدیریت ضایعات و کاهش هزینه های تولید
دوره آموزشی مدیریت ضایعات و کاهش هزینه های تولید در این دوره چه آموزش داده می شود؟ دوره آشنایی با…
مدیریت عملکرد در کسب و کار
دوره آموزشی مدیریت عملکرد در کسب و کار در این دوره چه آموزش داده می شود؟ دوره آموزشی مدیریت عملکرد…
