خدمات نیازسنجی آموزشی رهپویان

نیازسنجی آموزشی به شناسایی دقیق نیازهای واقعی کارکنان و سازمان کمک می‌کند تا آموزش‌ها هدفمند، کاربردی و متناسب با اهداف سازمان طراحی شوند.

رهپویان با بررسی نیازهای شغلی، سازمانی و عملکردی، آموزش‌های متناسب با شرایط هر سازمان را پیشنهاد می‌دهد و از هزینه‌های آموزشی غیرضروری جلوگیری می‌کند.

فرآیند شامل بررسی اهداف سازمان، مشاغل و شایستگی‌ها، جمع‌آوری اطلاعات، تحلیل شکاف آموزشی و ارائه برنامه پیشنهادی آموزش است.

نیازسنجی قبل از آموزش، نیاز واقعی و شکاف مهارتی را شناسایی می‌کند؛ اما نظرسنجی پایان دوره عمدتاً میزان رضایت شرکت‌کنندگان از آموزش را می‌سنجد.

شاخص‌هایی مانند شکاف شایستگی، نیازهای آموزشی، اولویت دوره‌ها، گروه‌های هدف و میزان اثربخشی آموزش‌ها قابل ارائه است.

این خدمات برای سازمان‌های دولتی، شرکت‌های خصوصی، صنایع، بانک‌ها، مؤسسات و مجموعه‌هایی که به دنبال آموزش هدفمند کارکنان هستند مناسب است.

بله؛ الگوها، شاخص‌ها و ابزارهای نیازسنجی متناسب با ساختار سازمان، مشاغل، اهداف و الزامات اختصاصی هر مجموعه طراحی و اجرا می‌شوند.

نیازسنجی آموزشی رهپویان متناسب با تعداد کارکنان و ساختار سازمان، از واحدهای کوچک تا سازمان‌های بزرگ قابل اجراست.

مدت اجرای پروژه بر اساس تعداد کارکنان، گستره سازمان و روش جمع‌آوری اطلاعات تعیین و در ابتدای پروژه اعلام می‌شود.

بله؛ بر اساس نتایج نیازسنجی، اولویت‌های آموزشی و برنامه پیشنهادی دوره‌ها می‌تواند به‌صورت یک برنامه آموزشی مدون ارائه شود.

بله؛ بخش قابل توجهی از فرآیند نیازسنجی، از جمله طراحی و اجرای پرسش‌نامه‌ها و جمع‌آوری اطلاعات، به‌صورت آنلاین قابل انجام است.