در این دوره چه آموزش داده می شود؟
دوره آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی
آموزش ارزیابی عملکرد کارکنان به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهبود عملکرد فردی و گروهی، ارتقاء بهره‌وری و توسعه منابع انسانی خود را به دست آورند.
سر فصل های دوره ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی :
- کلیات ( پارادایم شیفت و درک پارادایم جدید)
- مبانی ارزیابی و مدیریت عملکرد
- فرایندمدیریت عملکرد
- برنامه ریزی مدیریت عملکرد
- مربیگری و هدایت
- اندازه گیری عملکرد
- بازنگری و یادگیری
- بهبود عملکرد
- مدیریت عملکرد و سایر زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی
- نکات کاربردی
دوره مناسب چه افرادی میباشد ؟
اهداف دوره :
۱. آگاهی از شرایط و وضعیت موجود سازمان
۲. ارتقا کارآمدی نیروی انسانی + آموزش
۳. سنجش میزان دستیابی به اهداف سازمانی
۴. انطابق اهداف با پتانسیل کارکنان
۵. تخصیص موقعیت های شغلی جدید به کارکنان
۶. تدوین و تکمیل برنامه ریزی ها و سیاست گذاری ها
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
سبک های رهبری در مدیران سازمان
دوره آموزشی سبک های رهبری در مدیران سازمان دوره سبک های رهبری در مدیران سازمان موسسه رهپویان امروز اندیشه سازان…
مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها (مدیریت نسل z)
دوره آموزشی روش های اعتماد سازی در سازمان دوره روش های اعتماد سازی در سازمان موسسه رهپویان امروز اندیشه سازان…
مدیریت عملکرد در کسب و کار
دوره آموزشی مدیریت عملکرد در کسب و کار در این دوره چه آموزش داده می شود؟ دوره آموزشی مدیریت عملکرد…
دوره آموزشی اصول مدیریت و سرپرستی
عریف سرپرستی و سرپرست
نقش و جایگاه سرپرستان در سازمان
تفاوت اصول مدیریت و سرپرستی سازمان و …
