
حالت مطالعه
دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها (مدیریت نسل z)
دوره مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها (مدیریت نسل z)
سر فصل های مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها (مدیریت نسل z) :
- تدین و جاری سازی استراتژی منابع انسانی
- برنامهریزی منابع انسانی
- طراحی ساختار سازمانی و طراحی مشاغل
- جذب و استخدام
- آموزش های توجیهی بدو خدمت
- آموزش و توسعه منابع انسانی
- مشارکت کارکنان
- طراحی و استقرار نظامهای ارتقا و مسیرهای رشد شغلی
دوره مناسب چه افرادی میباشد ؟
مدیران و مدیران منابع انسانی
اهداف دوره
تسهیل در تعامل میان مدیران و نسل z
رفع تعارضات میان مدیران و نسل z
افزایش عملکرد و بهره وری نسل z در سازمان
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی مدیریت روابط عمومی
دوره آموزشی آنلاین سناریو نویسی در مدیریت بحران سناریو نویسی در مدیریت بحران موسسه رهپویان امروز اندیشه سازان فردا سر…
دوره آموزشی مدیریت تدارکات خرید داخلی
دوره آموزشی آنلاین سناریو نویسی در مدیریت بحران سناریو نویسی در مدیریت بحران موسسه رهپویان امروز اندیشه سازان فردا سر…
مدیریت استعداد و جانشین پروری
دوره آموزشی رفتار صحیح با افراد سرسخت در سازمان دوره رفتار صحیح با افراد سرسخت در سازمان موسسه رهپویان امروز…
مدیریت ضایعات و کاهش هزینه های تولید
دوره آموزشی مدیریت ضایعات و کاهش هزینه های تولید در این دوره چه آموزش داده می شود؟ دوره آشنایی با…
نظرات
نوع دوره: آنلاین
تاریخ شروع: آذر 1403
زبان: فارسی
روش دریافت: کلاس آنلاین
روش پشتیبانی: حضوری - تلفنی - آنلاین
کارکنان دولت
158 بازدید 0 دیدگاه