دکتر منصور عزتی جیوَانی از مدرسین و مشاوران حوزه مدیریت و روانشناسی سازمانی است که تمرکز اصلی فعالیت او بر مدیریت تحول، رفتار سازمانی، منابع انسانی و آموزش مهارتهای مدیریتی قرار دارد. ایشان دارای دکتری مدیریت با گرایش مدیریت تحول سازمانی، رفتار سازمانی و منابع انسانی از دانشگاه علامه طباطبایی است و رساله دکتری ایشان با موضوع «مدلسازی عارضهیابی و آسیبشناسی مبانی رفتاری در منابع انسانی پیشرو سازمانهای دولتی ایران» تدوین شده است.
در کنار فعالیتهای علمی و آموزشی، دکتر عزتی سابقه گستردهای در طراحی، برنامهریزی و اجرای دورههای مدیریتی برای سازمانها، دانشگاهها و مجموعههای مختلف دولتی و خصوصی دارد. ایشان از فروردین ۱۳۸۵ بهعنوان مدرس و برنامهریز دورههای مدیریتی فعالیت کرده و در حوزه آموزشهای تخصصی برای مقاطع کارشناسی ارشد، دکتری، MBA و DBA نیز تجربه قابلتوجهی دارد.
سوابق تحصیلی:
– دکتری مدیریت با گرایش مدیریت تحول سازمانی، رفتار سازمانی و منابع انسانی
– دانشگاه: علامه طباطبایی
– عنوان رساله دکتری: مدلسازی عارضهیابی و آسیبشناسی مبانی رفتاری در منابع انسانی پیشرو سازمانهای دولتی ایران
– تسلط اعلامشده در مهارتهای زبان انگلیسی در سطح خواندن، نوشتن، درک مطلب و مکالمه
سوابق حرفهای:
– مدرس و برنامهریز دورههای مدیریتی از سال ۱۳۸۵
– مدیرعامل و رئیس هیئتمدیره سامانه مدیریت ایران
– مدرس، مؤلف و مشاور دورههای آمادگی کارشناسی ارشد، دکتری، MBA و DBA
– کارشناس و سرپرست تأسیسات مکانیکی پایلوت غنیسازی اورانیوم در نطنز
– سرپرست و کارشناس ارشد در پروژههای مهندسی، تدارکات و بازاریابی نفت و گاز
– مجری پروژههای مرتبط با استانداردهای مدیریت مهندسی و ارزیابی عملکرد
– کارشناس تحلیلگری مدیریت فناوری صنایع نفت و گاز در دفتر مطالعات فناوری دانشگاه صنعتی شریف
حوزههای تخصصی و آموزشی:
– مدیریت تحول و تغییر سازمانی
– رفتار سازمانی و فرهنگ سازمانی
– مدیریت منابع انسانی
– ارزیابی عملکرد و مدیریت کیفیت
– رهبری حرفهای و اصول سرپرستی
– مدیریت زمان و مدیریت استرس
– ارتباطات مؤثر و روابط انسانی
– فن بیان، آیین سخنوری و مذاکره
– مدیریت تعارض و هوش هیجانی
– حل مسئله، تصمیمگیری و تفکر تحلیلی
– خلاقیت، نوآوری و مهندسی خلاقیت `TRIZ`
– مدیریت پروژه و `PMBOK`
– مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده
– کوچینگ و منتورینگ مدیران
– بازاریابی دیجیتال و مهندسی فروش
– مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE
– ارگونومی صنعتی و مدیریت بهرهوری
– تعالی سازمانی و مدل `EFQM`
سابقه تدریس و آموزش سازمانی:
دکتر منصور عزتی در طول فعالیت حرفهای خود، دورهها و سمینارهای متعددی را برای سازمانها، دانشگاهها و صنایع مختلف برگزار کرده است. از جمله این مجموعهها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
– دانشگاه تهران
– دانشگاه صنعتی امیرکبیر
– دانشگاه پیام نور
– بانک مرکزی
– شهرداری تهران و شهرداریهای مناطق مختلف
– وزارتخانهها و سازمانهای دولتی
– شرکتهای نفت، گاز و پتروشیمی
– پالایشگاههای آبادان، ایلام، پارسیان، بیدبلند و شازند
– شرکتهای فولاد، ذوبآهن، سیمان و صنایع دفاعی
– شرکتهای برق منطقهای
– خطوط لوله و مخابرات نفت
– شرکت کوکاکولای ایران
– سازمانهای هواپیمایی، بنادر و کشتیرانی
– مراکز آموزش صنعتی و فنیوحرفهای
فعالیتهای علمی و پژوهشی:
دکتر عزتی علاوه بر آموزش و مشاوره، در زمینه تألیف، ترجمه و پژوهش نیز فعال بوده است. آثار و فعالیتهای علمی ایشان شامل موارد زیر است:
– تألیف و ترجمه کتابها و جزوات آموزشی در حوزه مدیریت، رفتار سازمانی و ارتباطات سازمانی
– آمادهسازی بستههای آموزشی در موضوعات روش تحقیق، مدیریت زمان و مهارتهای مدیریتی
– انتشار مقالات علمی در زمینه:
– مدیریت دانش
– ارزیابی عملکرد
– تعالی سازمانی
– فرهنگ سازمانی
– مدیریت بحران
– منابع انسانی
– ارگونومی
– مدیریت استرس
– مشاوره مدیریت
– کارآفرینی سازمانی
– تفکر سیستمی و تحلیل عملکرد
عضویتها و فعالیتهای حرفهای:
– عضو رسمی کانون اندیشه و فرهنگ آفتاب
– عضو رسمی انجمن علمی کیفیت ایران
– عضو هیئتمدیره آموزشگاه فنیوحرفهای صنعت امین
– مدیر وبلاگ تخصصی «مدیریت نگرش»
– مدیر وبسایت پژوهشی `nikresearch.com`
دکتر منصور عزتی جیوَانی با ترکیبی از تجربه علمی، آموزشی و اجرایی، یکی از چهرههای فعال در حوزه مدیریت و روانشناسی سازمانی است. تخصص او در مدیریت تحول، رفتار سازمانی، منابع انسانی، رهبری، مهارتهای ارتباطی و توسعه فردی باعث شده است که در پروژههای آموزشی و مشاورهای متنوعی برای سازمانهای دولتی، دانشگاهها و صنایع بزرگ کشور حضور مؤثر داشته باشد.