دکتر فیروز نوری کلخوران، پژوهشگر و مشاور ارشد در حوزه طراحی نظامهای جامع آموزش، توسعه و بهسازی منابع انسانی است. ایشان دارای تجربه گستردهای در استقرار استانداردهای جهانی (ایزوهای سری 10015، 29990، 29993 و 21001) در مجموعههای بزرگی نظیر صنایع فولاد، نفت و گاز، بانکها و سازمانهای شهرداری هستند. دکتر نوری کلخوران با تمرکز بر رویکردهای عملیاتی همچون تحلیل ROI آموزش، طراحی مدلهای شایستگی (IDP)، آسیبشناسی آموزشی و استفاده از فناوریهای نوین در یادگیری، به عنوان یکی از صاحبنظران این حوزه شناخته میشوند.
سوابق تحصیلی
- دکتری علوم تربیتی (برنامهریزی درسی – گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی) – دانشگاه شهید بهشتی
- کارشناسی ارشد علوم تربیتی (برنامهریزی آموزشی) – دانشگاه علامه طباطبایی
- کارشناسی علوم تربیتی (مدیریت و برنامهریزی آموزشی) – دانشگاه شهید بهشتی
سوابق شغلی و مشاوره تخصصی
- مشاور آموزش و توسعه منابع انسانی در شرکتهای توسعه آهن و فولاد گلگهر، شرکت تهیه و تولید مواد معدنی و شهرداری کرج
- مدیر آموزش سازمان صنایع دریایی (وزارت دفاع) و رئیس آموزش سازمان صنایع هوافضا
- مشاور اداره کل برنامهریزی آموزشی وزارت دفاع و مشاور تدوین شایستگی در پتروشیمی بندر عمان
مجری بیش از ۱۵۹ طرح تخصصی در زمینه:
- استقرار استانداردهای آموزشی (ISO 10015:2019، ISO 21001 و…) در سازمانهایی نظیر صندوق بازنشستگی کشوری، بانک آینده، سازمان خصوصیسازی و نفت و گاز پارس
- طراحی نظامهای نیازسنجی، ارزیابی اثربخشی (ROI) و باشگاههای مدرسان سازمانی
- طراحی و توسعه نرمافزارهای مدیریت آموزش (IDPS) و سامانه مدیریت اطلاعات آموزش (CBT)
حوزههای تخصصی
- طراحی نظام جامع آموزش، برنامهریزی استراتژیک و بودجهبندی آموزشی
- نیازسنجی آموزشی و طراحی سیستمهای ارزیابی اثربخشی (مدلهای کیرکپاتریک، فیلیپس و ROI)
- استقرار و ممیزی ایزوهای آموزشی (ISO 10015:2019, 29993, 21001)
- مهندسی آموزش و طراحی مدلهای شایستگی (CM)، برنامه توسعه فردی (IDP) و کوچینگ سازمانی
- آیندهنگاری، آسیبشناسی و مدیریت ریسک در آموزش و تحول دیجیتال یادگیری
سوابق آموزشی و برگزاری دورهها
مدرس بیش از ۲۴۸ دوره تخصصی برای سازمانها و مجموعههایی مانند:
- بانکهای مرکزی، رفاه، دی و آینده
- وزارتخانههای نیرو و دفاع
- شهرداریهای مناطق مختلف تهران و کرج
- شرکتهای نفت و گاز پارس، پتروشیمی تخت جمشید و فولاد هرمزگان
- موضوعات تدریس شامل: استقرار استاندارد ISO 10015، نیازسنجی (DACUM)، تربیت مربی (TTT)، کوچینگ و منتورینگ، محاسبه ROI آموزش، آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT)، مدیریت ریسک و بودجهریزی آموزشی.
تألیفات و مقالات منتخب
- کتب: «نیازسنجی آموزشی در سازمانها»، «آسیبشناسی آموزش کارکنان»، «استقرار ISO 10015 در سازمانها» و «مدیریت یادگیری در سازمانها»
- مقالات: چاپ بیش از ۴۰ مقاله در زمینههای آموزش و توسعه منابع انسانی، مدلهای یادگیری (FPSS, BOM)، تحلیل نرخ بازگشت سرمایه (ROI) و آموزش هوشمند.