دکتر هومن دوستی پژوهشگر، مشاور و مدرس برجسته در حوزه مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (L&D) و فارغالتحصیل ممتاز دانشگاه شهید بهشتی است. ایشان تجربه گستردهای در هدایت پروژههای تحول نظام آموزش به مدیریت شایستگی بر مبنای استاندارد ایزو 10015 ویرایش 2019 در صنایع فولاد، نفت، پتروشیمی، مس و خدمات دارد. دکتر دوستی علاوه بر سالها تدریس و تألیف کتب تخصصی در حوزه ارزیابی اثربخشی آموزش و منتورینگ، به عنوان سرارزیاب جایزه ملی تعالی آموزش و سخنران کلیدی در کنفرانسهای ملی آموزش و منابع انسانی کشور فعالیت مستمر داشته است.
سوابق تحصیلی
- دکتری مطالعات برنامه درسی (با درجه ممتاز و نمره ۲۰ رساله) – دانشگاه شهید بهشتی (۱۳۹۷)
- کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی (رتبه ممتاز) – دانشگاه شهید بهشتی (۱۳۹۲)
- کارشناسی مدیریت و برنامهریزی آموزشی (رتبه ممتاز) – دانشگاه شهید بهشتی (۱۳۹۰)
سوابق کاری و پروژههای سازمانی
- مشاور و مجری بیش از ۷۰ پروژه ملی و سازمانی در زمینه استقرار نظام جامع آموزش و مدیریت شایستگی مبتنی بر ISO 10015:2019، تدوین مدل شایستگی، تجزیهوتحلیل مشاغل و محاسبه ROI در سازمانهایی نظیر:
- شرکت سنگ آهن گهرزمین، توسعه آهن و فولاد گلگهر، صبا فولاد خلیج فارس، فولاد سفیددشت، فولاد زرند ایرانیان و صنایع ملی مس ایران (سرچشمه)
- شرکت نفت بهران، گروه مپنا (توسعه ۲)، پتروشیمی امیرکبیر، شرکت دارویی سیناژن و آلومینای جاجرم
- شرکت ارتباطات زیرساخت، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، خبرگزاری ایرنا و سازمان تأمین اجتماعی
- سرارزیاب جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- معاون آموزش و پژوهش (۱۳۹۲ تا ۱۳۹۶) و مدیر گروه مدیریت و دروس عمومی (۱۳۹۰ تا ۱۳۹۲)
- عضو کارگروه سرمایه انسانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰)
- عضو شورای تخصصی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه علم و فرهنگ (۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰)
حوزههای تخصصی و تألیفات
- استقرار نظام جامع مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان بر اساس ایزو 10015 ویرایش 2019
- طراحی و پیادهسازی کانونهای ارزیابی (جذب و ارتقا) و کانونهای توسعه (Development Centers)
- ارزیابی اثربخشی آموزشهای سازمانی و محاسبه نرخ بازگشت سرمایه آموزش (ROI)
- طراحی نظام منتورینگ و کوچینگ سازمانی و راهاندازی باشگاه مدرسان داخلی
کتب منتشرشده:
- کتاب «کسب تسلط در کوچینگ» (ترجمه / انتشارات شروع، ۱۴۰۳)
- کتاب «مهارتهای منتورینگ پیشرفته» (ترجمه / انتشارات شروع، ۱۴۰۳)
- کتاب «ارزیابی اثربخشی آموزشهای سازمانی با الگوی ایرانی CIPPTOO» (مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران، ۱۴۰۱)
- کتاب «استاندارد ایزو 10015 ویرایش 2019» (ترجمه / نشر معیار دانش پارس، ۱۳۹۹)
- کتاب «اثربخشی آموزش در سازمانها: راهنمای عملی» (مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران)
مقالات علمی و پژوهشی:
- مقاله Dominant discourses of workplace curriculum in Iranian organizations در مجله معتبر Journal of Workplace Learning (2019)
- طراحی الگوی شناسایی و پرورش مدیران نسل آینده در بخش دولتی
- ارزیابی دورههای آموزش ضمن خدمت بر اساس مدل بازگشت سرمایه (ROI) در فصلنامه آموزش مهندسی ایران
سوابق آموزشی و برگزاری دورهها
- دارای بیش از ۱۸,۰۰۰ ساعت تدریس کارگاهی و سازمانی در صنایع تولیدی و خدماتی کشور
- دوره مدیریت حرفهای فرآیندهای آموزش و یادگیری سازمانی مبتنی بر استاندارد ISO 10015:2019
- دوره تربیت مربی و مدرس حرفهای سازمانی (TTT) و تربیت منتور سازمانی
- کارگاه نقش مدیران در توسعه کارکنان با رویکرد «مدیر در نقش مربی» (Manager As Coach)
- دوره نیازسنجی آموزشی، تحلیل شایستگیهای شغلی و تدوین شناسنامه شایستگی مشاغل
- کارگاههای ارزیابی اثربخشی آموزش و الگوهای نوین پایش و ارزشیابی یادگیری